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友邦人寿发展现“阴霾”?接连“增收不增利☂”，一季度净利☂大降78.2%，曾因偿付能力数据不真实被“点名”近期,友邦人寿保险有限公司(以下简称“友邦人寿”)公布《2024年第1季度保险公司偿付能力报告❄摘要》;一季度,友邦人寿净利☂润同►比大幅下降78.2%,陷入“增收不增利☂”的困境；而自2022年起,受赔付支出和提取☪保险责任准备金上涨拖累,友邦人寿净利☂润持续承压走“下坡路”?同►时,友邦人寿资产端指标表现平平,总资产收益率仅为1.46%；在净利☂润下滑的同►时,友邦人寿高管的高薪资却依旧“稳坐钓鱼台”！一季度净利☂润同►比大幅下降78.2%近日,友邦人寿公布《2024年第1季度保险公司偿付能力报告❄摘要》!一季度,友邦人寿保险业务收入258.81亿元,同►比增长24.31%；自2017年以来,友邦人寿保险业务收入便一路爬升;2017年,友邦人寿保险业务收入为207.60亿元;2022年,实现保险业务收入510.37亿元,迈入500亿元大关！2023年,保险业务收入突破600亿元,同►比增长19.05%至607.61亿元;在保险业务收入一路上升的同►时,友邦人寿的净利☂润表现却与之形成鲜明对比,出现波动;一季度,友邦人寿净利☂润更是同►比大幅下降78.2%,陷入“增收不增利☂”的困境；2016年起,友邦人寿净利☂润一路上升,2019年升至81.69亿元的高点！经历两年波动后,于2021年再创83.39亿元这一新高!具体来看,2016年~2021年,友邦人寿净利☂润分别为5.18亿元、19.90亿元、43.44亿元、81.69亿元、73.19亿元、83.39亿元；2021年后,友邦人寿净利☂润承压走“下坡路”,2022年、2023年净利☂润分别为57.35亿元、42.67亿元,分别同►比下降31.23%、25.60%!一季度,友邦人寿净利☂润3.48亿元,较上年同►期的15.96亿元同►比下降78.2%;友邦人寿近两年净利☂润大幅下滑的主要原因在于赔付支出和提取☪保险责任准备金上涨!2022年、2023年,友邦人寿的赔付支出分别为87.24亿元、104.7亿元;提取☪保险责任准备金分别为259.82亿元、383.4亿元；以上两项☂指标合计支出所占总保费收入的比重由2022年的68%上升至2023年的80.33%,这意味着友邦人寿每赚取☪100元保费,将会承担起超80元的赔付支出和提取☪保险责任准备金成本？新业务价值被称为险企核心经营指标；根据友邦保险控股有限公司(以下简称“友邦保险”)2023年年报,友邦人寿全➟年新业务价值为10.37亿美❄元,同►比增长20%?而由于长期储蓄产品组合转变叠加银行保险贡献增加,友邦人寿新业务价值利☂润率较2022年下滑18.3个百分点至51.3%？同►时,友邦人寿资产端指标表现平平；根据友邦人寿《2023年第4季度保险公司偿付能力报告❄摘要》,2023年末,友邦人寿净资产收益率为19.19%,投资收益率3.07%,综合投资收益率5.49%,但总资产收益率仅为1.46%；偿付能力是衡量保险公司财务状况Υ的重要指标;2024年一季度,友邦人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为269%和420%！2023年四季度,友邦人寿的风险综合评级结果为BBB级!高管薪资“稳坐钓鱼台”在净利☂润下滑的同►时,友邦人寿高管的高薪资与业绩形成鲜明对比;2019年,净利☂润尚❄在波动之中的友邦人寿对公司管理层进行了调整,引入平安联席CEO李源祥!2020年6月,友邦人寿发布《关于友邦保险有限公司董事长变更情况Υ的公告❄》,称李源祥将于2020年6月1日起接替黄经辉,出任友邦人寿集团首席执行官兼总裁;2020年,李源祥的薪酬由五部分组成!其中,薪金、津贴及非现金利☂益142.83万美❄元,花红396.00万美❄元,以股份为基础的支付149.34万美❄元,退休金计划供款5.63万美❄元,其他支付1089.23万美❄元!其他支付指就李源祥因离开前任工作而失效的未归属之长期奖励金及延期付款所作出的补Υ偿有关的摊销开支？2023年,友邦人寿净利☂润同►比下跌26.91%?在此不利☂局面下,李源祥薪酬总计高达42.11万美❄元,约超过9000万人民币!其中,薪金、津贴及非现金利☂益171.67万美❄元,花红502.9万美❄元,以股份为基础的支付481.96万美❄元,退休金计划供款7.02万美❄元,其他支付178.55万美❄元；董事长薪资“稳坐钓鱼台”,其他高管们的薪酬水平也较高?据友邦人寿《2023年第4季度偿付能力报告❄摘要》,薪资位于100万元~500万元的高管人数为14人；此外,有一位董事的最高薪酬已经超过600万元?曾因偿付能力数据不真实被罚7月1日,记者登录黑猫投诉官网,发现网站中有多条关于友邦人寿的投诉,聚焦于保险赔付、虚假宣传等?2023年10月,一位用户在黑猫投诉中表示,“友邦人寿出险不给客户理赔,并且无故拖延,态度非常差；”2023年3月,有用户表示友邦人寿虚假宣传并诱导消费者购买保险,该用户表示,销售过程中,业务员反复介绍和承诺⚡,保险合同►可在任意时刻终止,所交保险费用本金不受损失,全➟额退还!但在终止保险合同►时,友邦人寿工作人员告❄知只能退还所谓的现金价值,只有已交保费的50%！除消费者投诉外,友邦人寿还曾因赔付能力数据不真实被监管部门处罚;2023年1月5日,原中国银行保险监督管理委员会发布《关于四家保险公司偿付能力数据不真实问题的通报》,其中,友邦人寿包含三项☂偿付能力数据问题,一是未按规定计提最低资本;2022年2季度偿付能力报告❄中,友邦人寿部分非基础资产穿透错误,债券分类不准确,少计提最低资本209万元!二►是未按规定计量实际资本；三是风险综合评级数据填报不实!2022年二►季度风险综合评级中,核保核赔人员数量、总经理室成员及中心支公司总经理离职人数、评估期之前4个季度保险公司合计投诉次数、报案支付时效、数据差错率等18项☂数据填报不实？友邦人寿连续三年荣登全➟球百万圆桌（MDRT）注册会员人数榜首东方资讯消息，日前，友邦人寿保险有限公司宣布连续三年成为全➟球百万圆桌（MDRT）注册会员人数第一的寿险公司，标志着友邦“卓越营销员3.0策略”升级持续取☪得积极成果!在MDRT官方于近日公布的排名名单中，友邦人寿以2024MDRT注册人数4656人的成绩登顶全➟球榜首，同►时，友邦人寿的女性MDRT会员人数及超级会员（COT）人数均名列全➟球第一!友邦人寿取☪得的佳绩助力友邦保险集团连续十年成为全➟球拥有最多MDRT会员的跨国公司!MDRT的核心价值观是“全➟人理念”，即平衡健康、家庭、精神、教育、财务、服务、事业，并提倡Χ✄严格的道德标准和原则，包括“永远将客户的最佳利☂益置于个人直接或间接利☂益之上”?“维持最佳的专业竞争力，透过专业知识、技能、竞争力的持续追求与提升，尽可能为客户提供顶级的服务”！“采取☪严格的诚信原则”等内容，这些理念与友邦“卓越营销员”的核心价值观及“客户驱动”战略下，渠道高质量发展方向相一致，MDRT文化也已深深根植在友邦人寿营销员队伍的文化建设中!双乐股份潘向武去年领薪40.14万元双乐股份2023年年报数据显示，公司高管潘向武2023年领取☪的薪酬为40.14万元;简历显示，潘向武先生，男，1967年8月出生，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历！曾任兴化市油毡厂厂长等职?1997年1月至今任职于双乐颜料，现任公司董事兼总经理！双乐股份年报数据还显示，2023年度，公司实现营业总收入14.33亿元，同►比增长12.80％?实现归属于母公司股东的净利☂润为0.47亿元，同►比增长64.96％!截至2023年底，公司员工总数为1007，当年员工人均薪酬为11.39万元!本文源自：金融界作者：公告❄君?双十一“京彩嘉年华”活动再送三重惊喜一年一度的“双十一购物狂欢节”即将到来,不仅各大购物平台、商超卯足劲给广大市民朋友送福利☂,北京体彩也与时俱进,“京彩嘉年华畅享GO不停”活动11月11日盛大开启,三重惊喜送给广大购彩者!“京彩嘉年华畅享GO不停”延续了之前“京彩嘉年华乐享HI翻天”的参与方式,依然通过在线试刮、扫码抽奖、积分兑换及抽奖的方式向广大购彩者送出三重惊喜,仅在个别细节上有所调整；第一重惊喜,在线试刮抽好礼活动期间,北京地区的用户登录“京彩嘉年华畅享GO不停”活动页面,每天可获得3次即开型体育彩票在线试刮游戏机会,完成试刮,有机会获得价值10元、20元的即开型体育彩票电子体验券！电子体验券每天随机送机送出1500张,数量有限,送完为止；第二►重惊喜,扫码抽奖活动期间,北京市民购买单张10元及以上面值的即开型体育彩票,无论中奖与否,登录“京彩嘉年华畅享GO不停”活动页面,扫描即开票保安区二►维码,即可获得积分和抽奖机会,抽奖随机抽取☪价值10元、20元的即开型体育彩票电子体验券或者北京体彩准备的精美❄奖品,包括体彩定制保温杯、体彩定制充电宝、高品质数码产品等；需要注意的是,参与者按照所扫描的即开型体育彩票的票面售价,每10元可获得10积分及1次抽奖机会,积分获取☪上不封顶,抽奖机会每日最多可获得30次?所获抽奖机会当日须使用完毕,次日0点抽奖机会清零;第三重:活动积分赢大奖参与者在“扫码抽奖”环节所获积分可累计用于兑换或抽奖,兑换价值10元、20元的购彩体验券,或参加积分抽奖活动,抽取☪体彩定制礼品、高品质数码产品等超值奖品?活动期间,每天投放600张购彩体验券供参与者兑换,积分抽奖每天开展1次,开奖时间为活动每日的23:10进行,开奖后,参与者可登录“京彩嘉年华畅享GO不停”活动页面查看中奖情况Υ!当日未使用的剩余积分次日0点清零,大家要及时使用哦；三重惊喜好礼早已整装待发,还等什么,这个“双十一”和北京体彩“京彩嘉年华畅享GO不停”一起狂欢吧！双城间距离和人心都近了旅客与工作人员为蓉‰港高铁送上祝福?记者宋豪新摄“蓉‰港通车一周年快乐，大家快来一起合影留念；”近日，四川成都往返香港高铁列车迎来开通运营一周年!在成都东站18站台，不少旅客手拿“蓉‰港通车一周年”打卡框与工作人员合影，为蓉‰港高铁送上祝福;去年7月1日，成都东首次开行往返香港西九龙的G2963/2964次高铁列车，搭建起了成都与香港两座城市之间的快速客运通道!据统计，一年来，蓉‰港高铁已累计运输旅客达150万人次，为促进两地经济发展、人文交流提供源源动力?“去年10月26日，全➟国铁路四季度调图后，蓉‰港高铁运营品质得到进一步提升，车型从380A型和谐号动车组升级为CR400AF-Z型复兴号智能动车组，运行时间也大幅度缩短；目前，从成都东站乘坐G2963次高铁列车到香港西九龙站只需8小时分钟，返程也只需要8小时19分，旅客出行更加便捷、舒适、温馨?”成都东站客运车间党总支副书记徐鲁川介绍！长期以来，香港位居四川第一大外资来源地，是四川开展全➟球招商、国际合作和外资吸引利☂用的重要桥梁和平台！高铁贯通，带来了交通便利☂，将两地距离进一步拉近？“成都和香港，两座城市都有着丰富的文化底蕴和独特的地域特色！蓉‰港高铁穿过一条‘黄金旅游线’，串起了乐山、宜宾、贵阳、桂林、广州、深圳等沿线城市，所到之处尽是绝美❄的风景名胜？”成都客运段南线动车队列车长袁湘宜表示，蓉‰港高铁开通运营一周年，为四川“走出去”“请进来”打通了交通“大动脉☂”，推动了人流、物流、信息流、资金流、旅游流的加速融合，拓宽了乡村“致富路”，也为百姓带来满满获得感幸福感；“蓉‰港高铁通车后，现在去香港谈生意，就像走亲戚一样方便?”旅客张文轶说，这一年来他最直观的感受就是，双城之间距离近了、人心近了，合作也更多了!一年来，文旅深度融合发展为沿线城市打开了一片新天地?2023年8月日，香港明星足球队一行乘坐D2823次列车前往榕江参加“贵州村超”比赛？今年6月日，四川文旅亮相第38届香港国际旅游展，推介四川丰富的文化和旅游资源及产品，推动两地文旅领域深化交流合作？为进一步提升高铁运营服务品质，今年以来，中国铁路成都局集团有限公司积极统筹运用高铁列车资源，优化旅客出行体验？成都车站加强与地铁、公交、出租车、网约车等出行方式的“无缝衔接”和“零距离换乘”，方便老幼病残孕等重点旅客出行;成都客运段在列车上提供多款营养搭配、菜品丰富的套餐，更贴近蓉‰港两地旅客口味，最大限度地满足人们多样化出行需求!（宋豪新朱琳琳）《人民日报海外版》（2024年07月09日04版）?
